ISO 45001
Управление охраной труда и техникой безопасности — мы можем делать это по-другому.
Интеграция психического здоровья и благополучия. Включение требований, касающихся психического здоровья, управления стрессом и благополучия, отвечает растущей обеспокоенности проблемами психического здоровья на рабочем месте и способствует целостному подходу к благополучию сотрудников.
Акцент на удаленную и гибкую работу: пандемия COVID-19 ускорила внедрение удаленных и гибких форм работы. Включение положений, касающихся удаленной работы, телеработы и гибкого графика, позволяет эффективно управлять рисками для здоровья и безопасности, связанными с удаленной работой, и обеспечивать надлежащую защиту сотрудников, работающих вне офиса.
Акцент на человеческих и организационных факторах: Человеческие и организационные факторы, такие как лидерство, культура, коммуникация и принятие решений, играют значительную роль в обеспечении охраны труда и техники безопасности.
Внедрение новых технологий. Включение в стандарт ISO 45001 положений, касающихся безопасного использования новых технологий, оценки рисков и мер по их снижению, может помочь организациям эффективно управлять меняющимися рисками, связанными с технологическим прогрессом на рабочем месте.
Интеграция управления безопасностью в цепочке поставок. Расширение требований, связанных с управлением безопасностью в цепочке поставок, таких как оценка поставщиков, аудиты и мониторинг показателей, гарантирует, что поставщики и подрядчики соблюдают соответствующие стандарты охраны труда и техники безопасности, а также способствует созданию безопасной рабочей среды на протяжении всей цепочки поставок.